Priebeh spolupráce

Osobné stretnutie s klientom

Proces výberu vhodných pracovníkov pre Vašu spoločnosť je dôležitou etapou obsadzovania pracovného miesta. Od jeho profesionality závisí kvantita a kvalita uchádzačov o ponúkanú prácu, odvíjajú sa od neho možnosti výberu a v konečnom dôsledku ovplyvňuje charakteristiky kľúčového zdroja transformačného procesu. Preto považujeme za potrebné pred zahájením spolupráce podrobne sa zoznámiť s kultúrou a personálnou štruktúrou Vašej spoločnosti,  Vašimi predstavami, očakávaniami, aj so samotnou náplňou práce obsadzovaného pracovného miesta.

Začiatok výberového konania

Výberové konanie prebieha pod odborným dohľadom prideleného presonálneho konzultanta. Našou úlohou v tejto etape je najmä:

• rozhodnúť o vhodných zdrojoch, t. j. o segmente interného alebo externého trhu práce,
• informovať vybraný segment trhu práce o požiadavkách pracovného miesta, o podmienkach súvisiacich s prácou a o spoločnosti,
• prilákať, vyvolať záujem o uchádzanie sa o prácu v danej spoločnosti,
• sústrediť potrebné informácie (dokumenty) o uchádzačoch,
• zabezpečiť proces získavania po organizačnej a administratívnej stránke. 

Vyberieme vám pracovníkov, ktorí sú nielen nositeľmi tzv. klasických predností, ako  morálka prejavujúca sa v disciplíne,  stabilný prínos pre spoločnosť,  štandardný výkon,  pracovitosť,  vytrvalosť, pretože pre získanie konkurencieschopnosti to už nestačí. Nájdeme vám pracovníka, ktorý je iniciatívny,  tvorivý,  motivovaný pre prácu v spoločnosti, je  adaptabilný, proaktívny voči zmenám, podáva excelentný výkon a svojim správaním pozitívne ovplyvňuje ostatných kolegov a zákazníkov.

Pridelenie zamestnancov

• Počas priebehu personálneho lízingu Vám poskytneme kvalifikovanú pracovnú silu a po dohode aj vstupné zaškolenie pracovníkov, či školenie o bezpečnosti práce
• Zabezpečíme  kompletnú personálnu a mzdovú agendu (prihlasovanie/odhlasovanie na sociálnu a zdravotnú poisťovňu, evidencia dochádzky, dočasnej práceneschopnosti, dovoleniek a iných typov absencie zamestnancov) 
• Riešime všetky pracovno-právne náležitosti (vypracovanie pracovných zmluv a ich následný podpis s novými pracovníkmi, aktualizácia pracovno - právnej dokumentácie v prípade zmien v legislatíve)
• Zariadime technickú stránku projektu (ochranné pracovné prostriedky, prepravu pracovníkov, ubytovanie a podobne)
• Monitorujeme priebeh adaptačného procesu pracovníkov a ich následnú spokojnosť

Po ukončení spolupráce

Po úspešnom ukončení našej spolupráce Vám naši konzultanti vypracujú návrhy na ďalšie posilnenie prosperity oblasti ľudských zdrojov alebo v prípade záujmu zabezpečia prechod zamestnancov do trvalého pracovného pomeru do Vašej spoločnosti.