Cieľom spoločnosti Mr. Job je profesionálny prístup ku každému klientovi. To je základným predpokladom pre vysoký štandard kvality poskytovaných služieb personálneho poradenstva. Našim cieľom je spokojnosť klientov a preto uchádzači o prácu prechádzajú podrobným výberom a kvalitným zaškolením pod dozorom koordinátora. Ten je výhradne pridelený ku klientovi a na základe jeho požiadaviek riadi celý proces začlenenia našich pracovníkov, čo je zárukou flexibility a nastolenia úspešnej spolupráce.
Na základe zmluvných dojednaní Vám poskytneme vhodných kandidátov podľa Vami špecifikovanej objednávky a požiadaviek. Pre správny výber Vašich potenciálnych pracovníkov zabezpečíme výberové konanie na profesionálnej úrovni vrátane štandardných metód spojených so zaistením dostatočných počtov kvalifikovaných uchádzačov.
V našej širokej ponuke služieb personálneho leasingu nájdete:
V rámci služby dočasného pridelenia zamestnancov Vám naši personálni konzultanti poskytnú komplexnú správu dočasne pridelených zamestnancov, ktorá zahŕňa:
V rámci tejto služby ponúkame klientom možnosť prevziať interných pracovníkov do nášho zamestnaneckého kmeňa, t.j. zamestnanci naďalej pracujú pre klienta bez akejkoľvek prestávky a my zabezpečíme kompletnú personálnu a mzdovú agendu.
Ponúkame Vám službu, ktorá je riešením šetriacim váš čas a vynaložené úsilie zamerané na vyhľadávanie pracovníkov na trvalý pracovný pomer. Ušetríte čas a náklady vynaložené na vyhľadanie vhodných kandidátov, od inzercie, selekcie, po osobný pohovor s kandidátmi. Uchádzači sú testovaní podľa špecifických potrieb klienta a podľa náročnosti obsadzovanej pozície. Recruiting zahŕňa analýzu, stratégiu výberu (výber z internej databázy , inzercia, priame vyhľadanie, iné zdroje), výber kandidáta (preverenie referencií, osobný pohovor, testovanie, posúdenie predpokladov pre danú pozíciu), zhodnotenie kvality kandidáta.
Disponujeme širokou databázou uchádzačov o pracovné miesta, ktorú neustále dopĺňame a aktualizujeme. Ako jedna z mála personálnych agentúr využívame spoluprácu aj externých firiem, zaoberajúcich sa zhromažďovaním informácií o uchádzačoch o zamestnanie.
Krédom Mr. Job je profesionálny a zodpovedný, no ľudský prístup, ako ku klientovi, tak k zamestnancovi.
Spokojný zamestnanec = spokojný klient.