Proces výberu vhodných pracovníkov pre Vašu spoločnosť je dôležitou etapou obsadzovania pracovného miesta. Od jeho profesionality závisí kvantita a kvalita uchádzačov o ponúkanú prácu, odvíjajú sa od neho možnosti výberu a v konečnom dôsledku ovplyvňuje charakteristiky kľúčového zdroja transformačného procesu. Preto považujeme za potrebné pred zahájením spolupráce podrobne sa zoznámiť s kultúrou a personálnou štruktúrou Vašej spoločnosti, Vašimi predstavami, očakávaniami, aj so samotnou náplňou práce obsadzovaného pracovného miesta.
Výberové konanie prebieha pod odborným dohľadom prideleného presonálneho konzultanta. Našou úlohou v tejto etape je najmä:
Vyberieme vám pracovníkov, ktorí sú nielen nositeľmi tzv. klasických predností, ako morálka prejavujúca sa v disciplíne, stabilný prínos pre spoločnosť, štandardný výkon, pracovitosť, vytrvalosť, pretože pre získanie konkurencieschopnosti to už nestačí. Nájdeme vám pracovníka, ktorý je iniciatívny, tvorivý, motivovaný pre prácu v spoločnosti, je adaptabilný, proaktívny voči zmenám, podáva excelentný výkon a svojim správaním pozitívne ovplyvňuje ostatných kolegov a zákazníkov.
Po úspešnom ukončení našej spolupráce Vám naši konzultanti vypracujú návrhy na ďalšie posilnenie prosperity oblasti ľudských zdrojov alebo v prípade záujmu zabezpečia prechod zamestnancov do trvalého pracovného pomeru do Vašej spoločnosti.
Disponujeme širokou databázou uchádzačov o pracovné miesta, ktorú neustále dopĺňame a aktualizujeme. Ako jedna z mála personálnych agentúr využívame spoluprácu aj externých firiem, zaoberajúcich sa zhromažďovaním informácií o uchádzačoch o zamestnanie.
Krédom Mr. Job je profesionálny a zodpovedný, no ľudský prístup, ako ku klientovi, tak k zamestnancovi.
Spokojný zamestnanec = spokojný klient.